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透過歷年的媒體相關報導
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| 周培林為理想苦撐七年 宇匯知識將展驚人爆發力 |
| 今周刊 398 期 2004 / 08 報導 |
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張果軍棄千萬年薪 投身小公司
七月底高盛投資銀行亞太董事總經理張果軍宣布退休，並決定加入一家名為宇匯知識(Bridgewell) 的小公司，由於張果軍是高盛內部舉足輕重的人物，這個消息不僅引起投資銀行界的重視，也令許多人感到好奇，到底宇匯知識是何方神聖，可以挖得動張果軍這位年薪千萬的重量級人物？
Google 在華爾街上市後，投資界對這種搜尋引擎的前景紛紛看好，甚至連雅虎都感到備受威脅，而挖動張果軍的宇匯知識也是標榜以搜尋引擎作為公司經營核心。
「我們是一家很小的公司，但是前景卻是無限大！」宇匯知識公司董事長周培林很興奮地說，張果軍願意區就加入宇匯知識，主要是認同宇匯知識有很大的發展潛力，因此可以揮別年薪千萬的高盛，毅然決定於今年九月加入宇匯知識，與他一起擔任公司的共同執行長。
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周培林早年在工研院、精英電腦均服務過，七年前，他與工研院時期的老長官楊丁元合資成立宇匯知識，初期公司是以發展數位內
容為目標，並以製作兩岸的旅遊相關內容為主，但做了三個月後，就發現分類技術是掌握網路產業的核心技術，因此公司便調整方
向，著手開發更新更好的搜尋引擎技術。
「當時我有一位 史丹佛 博士的同學告訴我，史丹佛技術超過他的不到十個人，全世界可能也不到一百人，但是這些人後來都分散到
世界各地，也不可能非常專心地投入技術的開發。」周培林說，在評估後，宇匯知識開始投入開發最新的搜尋技術，並且網羅資訊
工程、物理及數學等領域的碩士博士全力開發，七年來持續投入這項新技術的開發，創業團隊幾乎都沒有離開，如今已獲得相當大
的進展。
事實上，周培林是張果軍就讀建國中學時的隔壁班同學，當年在高中時兩人並不認識，今年總統大選後，建中社會組同學舉行畢業
同學會，兩個人都去參加，當時張果軍就對宇匯知識頗有好印象，並且與周培林互相留下電話。
四月初，周培林打電話給張果軍，告訴他宇匯知識想走向國際，需要找國際資金，於是張果軍就開始對宇匯的產品進行了解，愈深
入了解後，就愈對這個技術有興趣，最後，周培林與張果軍約了一個周末去爬山，前後暢談了五個小時，張果軍終於在六月中決定
到宇匯知識任職。
周培林說，在他與張果軍談話的過程中，他發現張果軍是頗具理想色彩的人，「當我問他找人才時最重視什麼，他說第一是 integrity
( 人品 ) ，與他談話的前前後後，他總共與我談到三次相同的話，他說這個技術會對人類產生很大的貢獻，可以創造出比 Google 更
遠大的目標。」
原本，周培林希望張果軍來擔任公司的董事長，不過張果軍認為，公司是由周培林所創，不希望掠人之美，因此只答應擔任宇匯知
識的共同執行長。
宇匯知識目前只有二十位員工，資本額為九千萬元，預計再增資到一億四千萬元，每股以溢價十八元增資，至於這項技術則訂於十
月初對外宣布。不過，國內發展搜尋引擎技術的同業如蕃薯藤等，都對宇匯知識的技術不甚了解，有的甚至不覺得他們的技術有何
獨到之處。 |
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